最近山东媒体喊话杭州，质问自家为啥没有“AI六小龙”这样的新兴企业，引发热议。

这就像邻居孩子考了满分，自家孩子还在玩泥巴，家长难免着急上火。

不少山东老百姓也跟着犯嘀咕：咱山东也不差钱，咋就落后了呢？

差距到底在哪？

我们又能抓住哪些机会？

“这真是婶可忍叔不可忍！”山东媒体公开喊话杭州，质问为什么人家有AI六小龙，而山东却似乎拿不出同样亮眼的新兴科技企业。

这引发了广泛的讨论，也触动了许多山东老百姓的神经。

山东的经济实力不容小觑，GDP稳居全国前三，但新兴产业的发展却相对滞后。

山东媒体的“灵魂拷问”并非空穴来风。

杭州的“AI六小龙”，包括游戏科学、强脑科技等，在各自领域都取得了瞩目的成就，频频登上全球科技新闻头条。

这些企业年轻而充满活力，平均年龄不到10岁，创始人大多是80后、90后。

他们没有显赫的背景，却凭借创新和技术实力，成为了行业翘楚。

与之相比，山东的创业氛围似乎略显沉闷，许多年轻人更倾向于追求稳定的“铁饭碗”。

山东和杭州同为省会城市，都大力倡导良好的营商环境。

山东的“在泉城·全办成”与杭州的“浙里办”遥相呼应，都致力于简化行政审批流程，提高办事效率。

但为什么杭州能够孕育出“AI六小龙”这样的科技新星，而山东却显得相对逊色？

一个关键的差异在于“生态”。

杭州拥有一个蓬勃发展的科技创新生态系统，政府扮演着“服务者”的，为企业提供便捷高效的服务，而不是过多干预。

杭州的高校，如浙江大学，源源不断地输送高素质人才；阿里巴巴、网易等科技巨头则形成了技术“溢出效应”，带动了周边产业的发展。

这种良性循环的生态系统，为创新创业提供了肥沃的土壤。

山东该如何向杭州学习？

首先，政府应该转变，从“家长”转变为“保姆”，减少对企业的干预，提供更多便利化的服务。

其次，要更加重视民营经济的发展。

杭州的“AI六小龙”都是民营企业，而山东的百强企业中民营企业数量相对较少。

民营企业在创新方面往往更具活力和灵活性。

再次，要加强本地高校与产业的结合，防止人才外流。

山东拥有山东大学、中国海洋大学等知名高校，但许多毕业生选择去北上广深等一线城市发展。

如果能够让本地高校与产业“锁死”，就能更好地留住人才，为山东的科技创新注入活力。

对于普通山东老百姓来说，这波产业升级的浪潮也蕴藏着机遇。

年轻人可以考虑创业，而不是仅仅盯着“铁饭碗”。

山东如果能够学习杭州的经验，将会出台更多支持小微企业和“车库创业”的政策。

传统行业可以积极拥抱新技术，例如将人工智能、物联网等技术应用于农业、机械制造等领域，开辟新的赛道。

山东媒体的“三问杭州”并非简单的攀比，而是对自身发展现状的深刻反思。

杭州的经验值得借鉴，但更重要的是要结合山东自身的实际情况，走出一条具有山东特色的创新发展之路。

一味地模仿，而不进行深入的思考和创新，最终只会沦为“东施效颦”。

那么最后小编想问：山东真的只是缺“六小龙”吗？

还是缺一个真正适合创新企业成长的环境呢？

与其羡慕别人家的孩子，不如想想怎么把自家孩子培养好。